五险两金一年多少钱，有哪些保险

五险两金是指中国职工社会保险制度中的五项基本保险和两项补充保险，也是我国劳动者的基本权益之一。那么，五险两金有哪些保险呢？如何购买？一年需要多少钱呢？下面我们来详细了解一下。

一、五险两金有哪些保险

1. 养老保险：养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费，退休后可以领取养老金。

2. 医疗保险：医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为医疗保险费，可以享受医疗费用的报销。

3. 失业保险：失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活需求而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为失业保险费，失业后可以领取一定期限的失业救济金。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时能够得到相应的医疗救治和经济补偿而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为工伤保险费，可以享受工伤医疗费用的报销和工伤赔偿金。

5. 生育保险：生育保险是为了保障劳动者在生育期间的基本生活需求而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为生育保险费，可以享受生育津贴和生育医疗费用的报销。

6. 住房公积金：住房公积金是为了帮助劳动者解决住房问题而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为住房公积金，可以用于购买、建造、修缮住房，或者提取用于个人住房贷款等。

7. 补充医疗保险：补充医疗保险是为了弥补基本医疗保险的不足而设立的。劳动者可以选择购买补充医疗保险，以提高医疗费用的报销比例和范围。

二、五险两金如何购买

五险两金的购买是由用人单位代为办理的。劳动者在入职时，用人单位会为其办理相关的社会保险登记手续，并从劳动者的工资中扣除相应的保险费用。劳动者只需要按时缴纳保险费，享受相应的保险待遇即可。

对于个体工商户和自由职业者来说，他们可以选择自愿参加五险两金。他们可以到当地社保局办理相关手续，按照规定缴纳相应的保险费用，享受相应的保险待遇。

三、五险两金一年多少钱

五险两金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。

具体缴纳比例和上限金额由国家规定，并根据地区的不同有所差异。一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例较高，失业保险和工伤保险的缴纳比例较低，生育保险和住房公积金的缴纳比例适中。

以北京市为例，根据最新的规定，养老保险和医疗保险的缴纳比例分别为8%和2%，失业保险和工伤保险的缴纳比例分别为0.2%和0.5%，生育保险的缴纳比例为0.8%，住房公积金的缴纳比例为12%。具体缴纳金额还需要根据劳动者的工资基数来计算。

综上所述，五险两金是我国劳动者的基本保险和补充保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充医疗保险。劳动者可以通过用人单位或自愿参加的方式购买五险两金，具体缴纳金额根据工资基数和地区规定而定。