五险一金重大疾病能报销多少，重大疾病报销的申请流程是什么

一、五险一金重大疾病能报销多少

五险一金是指社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当员工患上重大疾病时，社保和医保会提供一定程度的报销。具体来说，以下是各项保险对重大疾病的报销情况：

1. 养老保险：养老保险主要是为了保障退休后的生活，对于重大疾病的报销并不是主要范围。因此，养老保险对重大疾病的报销金额较少。

2. 医疗保险：医疗保险是最主要的社保项目之一，对于重大疾病的报销有一定的覆盖范围。具体报销金额会根据不同的疾病和治疗方式而有所不同，一般来说，医疗保险可以报销一部分的医疗费用。

3. 失业保险：失业保险主要是为了在员工失业时提供一定的经济补偿，对于重大疾病的报销并不包括在内。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。对于因工作原因导致的重大疾病，工伤保险可以提供一定的报销金额。

5. 生育保险：生育保险主要是为了保障女性在生育过程中的医疗费用，对于重大疾病的报销并不包括在内。

综上所述，五险一金中的医疗保险和工伤保险对于重大疾病的报销金额较多，而其他保险项目的报销金额相对较少或不包括在内。因此，建议员工在选择保险时要根据自身情况和需求，合理选择适合自己的保险方案。

二、重大疾病报销的申请流程是什么？

当员工患上重大疾病需要进行报销时，一般需要按照以下流程进行申请：

1. 就医：首先，员工需要到指定的医疗机构进行就医，确诊疾病并接受治疗。在就医过程中，员工需要妥善保留好相关的医疗记录和费用发票。

2. 报销申请：在治疗结束后，员工需要准备好相关的报销材料，包括医疗记录、费用发票等，并按照规定的流程提交给所在单位的人力资源部门或社保部门。

3. 审核和报销：人力资源部门或社保部门会对员工提交的报销材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。审核通过后，相关部门会将报销金额打入员工的个人账户或直接进行费用的报销。

4. 结算和追踪：员工可以通过个人账户查询到报销金额的结算情况，如果有任何疑问或问题，可以及时与人力资源部门或社保部门进行沟通和追踪。

需要注意的是，不同地区和不同保险机构的申请流程可能会有所不同，员工在申请报销前应该仔细了解所在地区的具体规定，并按照规定的流程进行申请。

三、如何提高重大疾病报销的金额？

虽然社保和医保对于重大疾病的报销金额有一定的限制，但是员工可以通过以下方式来提高报销的金额：

1. 购买商业保险：除了社保和医保，员工可以选择购买商业保险来提高重大疾病的报销金额。商业保险通常有更高的保额和更广泛的覆盖范围，可以为员工提供更全面的保障。

2. 提前规划和储备：员工可以提前规划和储备一定的资金，以备不时之需。重大疾病的治疗费用通常较高，储备一定的资金可以减轻经济压力，并提高报销的金额。

3. 积极参与健康管理：预防胜于治疗，员工可以积极参与健康管理，保持良好的生活习惯和健康状态。这样可以降低患病的风险，减少治疗费用，并提高报销的金额。

总结起来，五险一金中的医疗保险和工伤保险对于重大疾病的报销金额较多，员工可以通过购买商业保险、提前规划和储备资金以及积极参与健康管理等方式来提高报销的金额。同时，员工在申请报销时要按照规定的流程进行，保留好相关的医疗记录和费用发票，并及时与相关部门进行沟通和追踪，以确保报销的顺利进行。