五险一金交多少年可以不用交了？辞职了如何自己交社保

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国劳动者的基本权益之一。然而，很多人都想知道，交了多少年五险一金后才能不用再交了呢？本文将围绕这个问题展开讨论，并探讨五险一金的交纳标准以及辞职后如何自己交纳社保。

一、五险一金交多少年可以不用交了

根据我国现行的法律规定，五险一金缴纳年限：

（1）养老保险累计缴满15年；

（2）医疗保险各地缴纳年限规定有差异，一般是男性不少于25年，女性不少于20年；

（3）失业保险最低缴一年；

（4）工伤保险没有具体要求；

（5）生育保险缴一年，也有部分地区满6个月或10个月就行；

（6）有购房需求，需满一年或两年才能享受公积金贷款。

然而，需要注意的是，虽然满足了交纳年限和年龄要求，但如果劳动者仍然继续工作，那么五险一金仍然需要继续缴纳。因此，只有在劳动者退休后，才能真正不再交纳五险一金。

二、五险一金要交多少钱呢

五险一金的缴纳标准是根据劳动者的工资基数来确定的。

具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例是由国家规定的，一般为工资的一定比例。而住房公积金的缴费比例则由各地的政府根据当地的实际情况来确定。

以养老保险为例，目前我国的养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%。也就是说，劳动者的工资基数乘以8%作为个人缴费金额，再乘以20%作为单位缴费金额。其他险种的缴费比例也类似。

需要注意的是，五险一金的缴费基数是有上限的。具体来说，养老保险和失业保险的缴费基数上限是当地的月平均工资的3倍，医疗保险的缴费基数上限是当地的月平均工资的5倍。而住房公积金的缴费基数上限则由各地的政府根据当地的实际情况来确定。

三、辞职了如何自己交社保

1.了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此辞职后首先要了解当地的社保政策，包括缴费比例、缴费基数上限等。

2.选择社保机构：根据当地的社保政策，选择合适的社保机构进行缴费。可以选择社保局、社保代理机构等。

3.办理社保手续：前往选择的社保机构，办理社保手续。一般需要提供身份证、户口本、劳动合同等相关材料。

4.缴纳社保费用：根据当地的社保政策，按时缴纳社保费用。可以选择每月缴纳或者一次性缴纳一年的费用。

需要注意的是，自己缴纳社保需要承担个人和单位的缴费部分。因此，在辞职后自己缴纳社保时，需要承担原本单位应缴纳的部分。

总之，五险一金的缴纳标准是根据劳动者的工资基数来确定的，具体缴费比例和缴费基数上限由国家和地方政府规定。对于辞职后想要继续交纳社保的人来说，可以选择自己缴纳社保，需要了解当地的社保政策并按时缴纳费用。通过合理的规划和管理，我们可以更好地享受五险一金的保障，为自己的未来做好准备。