试用期业务员是否享有团体人身意外伤害保险，团体人身意外伤害保险的保障范围有哪些
试用期是员工进入公司后的一段时间，通常用来评估员工的工作表现和适应能力。在试用期期间，员工享有哪些福利待遇是一个重要的问题。对于业务员来说，他们在工作中可能面临一些风险，如出差、客户拜访等，因此是否享有团体人身意外伤害保险是一个关键问题。
2024-01-09 14:17:04
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试用期不交社保是否合法，可能带来的风险有哪些
试用期不交社保是否合法取决于当地的劳动法规定。在某些地区，雇主可能有权在试用期内暂不为员工缴纳社保，但在试用期结束后，必须按照法律规定开始缴纳。然而，在其他地区，试用期期间也需要为员工缴纳社保。
2024-01-03 08:14:03
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试用期三个月不交社保是否合法，赔偿方式有哪些
在中国，根据《劳动合同法》的规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用。试用期期间，员工享有与正式员工相同的权益，包括社会保险。因此，试用期三个月不交社保是不合法的行为。
2024-01-01 08:05:04
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